Recursos humanos

Organigrama

La empresa habrá de contar con un organigrama claramente definido, en el que consten al menos la persona o personas responsables de las siguientes funciones:

  • directivo de empresa
  • responsable de obra y técnico de ejecución
  • delegado de prevención
  • especialista en corte y perforación

 

Formación

La formación de los trabajadores de la empresa deberá realizarse y acreditarse conforme a lo dispuesto en el Convenio colectivo del sector de construcción.

En especial, la formación de los especialistas en la labor de corte y perforación en materia de prevención deberá impartirse según lo dispuesto en el itinerario formativo elaborado por AEDED.

La información general y el temario del itinerario formativo de los trabajadores de este oficio estarán publicados, en su versión más actualizada, en:

www.aeded.org/formacion

 

Seguridad de los trabajadores

La empresa, a través de los trabajadores designados, deberá conocer y cumplir la legislación aplicable en materia de prevención de riesgos laborales, en las diferentes fases del trabajo de corte y perforación.

Además de las obligaciones legales existentes en materia de vigilancia de la salud, la empresa deberá custodiar durante al menos tres años los justificantes de formación de los trabajadores.